Positie kiezen

Uw organisatie heeft het gevoel vaak (net) "te laat" te zijn: groei wordt onvoldoende gerealiseerd en nieuw ontwikkelde producten komen later op de markt dan gepland.

Discussies over de gewenste positie worden steeds overgedaan of medewerkers gaan gewoon hun eigen gang omdat het grote plaatje ontbreekt. Hierdoor vereisen interne veranderingen, zoals structuurwijzigingen en ERP-implementaties veel extra energie.
 

Waarom is positie kiezen cruciaal?

Succes begint met het kiezen van de gewenste positie. Als deze positie zorgvuldig is gekozen, kunt u richting geven aan de ontwikkeling van uw organisatie.  
 

Richting geven

Positie kiezen samen met MWP Advies betekent krachten bundelen. Samen stellen we realistische en meetbare doelen op. Daarmee neemt de organisatie het roer weer stevig in handen.